娆ф床鍐犲啗鑱旇禌 :2020北上廣深薪酬標準指南-2020.1-265頁

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歡迎下載《2020中國大陸薪酬標準指南》

2013年欧冠皇马 www.emoqd.com 作為米高蒲志年度薪酬調查與分析報告,此《薪酬標準指南》將為中國大陸招聘經理和求職者提供求職與雇傭時可靠的決策依據。本指南為您提供不同職位的薪酬待遇標準,涵蓋財務、技術、銷售、市場營銷以及人力資源等多個行業領域?;諉贅咂閻徑蘭沂菘?、研究報告及專業顧問洞察,本指南著重于展現亞太地區招聘趨勢與市場情緒。

企業可根據此薪酬調查報告所提供的指導調整薪酬體系,為公司員工提供更為合理的薪酬待遇。此外,薪酬報告中的“了解中國雇員想法”板塊將深入研究千禧一代與X時代求職者在工作方面的想法,涉及到的話題包括:

01-Why employees resign

員工離職原因

02-What would improve employee retention

如何提升員工留存率

03-What do job seekers consider before accepting a new job offer

求職者接受新工作機會前的考量因素

 

目錄

求職者信心指數………………………………………………………………… 5
信息圖:中國員工在想什么…………………………………………………… 6
銀行與金融服務………………………………………………………………… 8
數字營銷………………………………………………………………………… 13
教育……………………………………………………………………………… 16
工程與制造…………………………………………………………………….. 19
財務與會計…………………………………………………………………….. 23
醫療與生命科學………………………………………………………………. 28
人力資源………………………………………………………………………… 32
法律……………………………………………………………………………… 36
市場營銷……………………………………………………………………….. 40
采購與供應鏈………………………………………………………………….. 45
房地產與建筑………………………………………………………………….. 49
零售……………………………………………………………………………….52
銷售……………………………………………………………………………… 54
辦公室行政與助理……………………………………………………………. 60
技術……………………………………………………………………………… 62
靈活用工………………………………………………………………………… 69

 

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